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Reflorestar abre inscrições para programa de trainee e forma lideranças no setor florestal

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A Reflorestar Soluções Florestais está com inscrições abertas para a Escola de Líderes, seu primeiro programa de trainee voltado à formação de encarregados florestais. A iniciativa tem como foco o desenvolvimento de jovens profissionais para atuação em campo, com ênfase em liderança, operação e gestão de equipes no setor florestal.

As inscrições podem ser feitas até 16 de maio, mediante envio de currículo e perfil do LinkedIn para o e-mail [email protected], com o assunto “TRAINEE”.

Programa busca formar lideranças técnicas para o campo

O setor florestal tem enfrentado desafios crescentes relacionados à qualificação de mão de obra e à formação de líderes preparados para ambientes operacionais complexos. A proposta da Reflorestar é suprir essa demanda com um modelo estruturado de capacitação.

O programa é direcionado a candidatos com formação técnica em áreas como Técnico Agrícola, Técnico Florestal, Tecnólogo em Silvicultura, Técnico em Manutenção e áreas correlatas. Não é exigida experiência prévia no setor.

Entre os requisitos estão:

  • CNH categoria B ou superior
  • Conhecimento básico de Pacote Office
  • Disponibilidade para mudança de residência
  • Atuação nas regiões de contratos da empresa em Minas Gerais, Bahia, Mato Grosso do Sul e São Paulo
  • Formação prática com foco em operação e liderança
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Com duração de seis meses, a Escola de Líderes oferece uma trilha de desenvolvimento baseada em vivência prática no campo. Os participantes terão acompanhamento de lideranças experientes e participação direta em rotinas operacionais.

A formação inclui atividades em áreas como:

  • Silvicultura
  • Colheita florestal
  • Carregamento e logística de madeira

Além da prática operacional, o programa contempla conteúdos voltados à gestão de equipes, segurança do trabalho, produtividade, análise de indicadores e disciplina operacional.

Desenvolvimento estruturado e visão de carreira

Segundo a empresa, o objetivo é formar profissionais com visão sistêmica da operação florestal, preparados para tomada de decisão em ambientes que exigem eficiência, segurança e produtividade.

“A Escola de Líderes nasce de uma convicção muito clara: liderança se constrói com método. Queremos identificar jovens com atitude, senso de dono e disposição para aprender, e oferecer um caminho estruturado para crescer dentro da Reflorestar”, afirmou Leandro Fray, especialista de Gente e Cultura da empresa.

Para Igor Dutra, diretor florestal, a vivência prática é o principal diferencial do programa. “Quem assume uma equipe no campo precisa enxergar o todo. A proposta é fazer com que o trainee viva essa rotina desde o início e desenvolva maturidade para liderar com responsabilidade”, destacou.

Encaminhamento e desenvolvimento na empresa

Ao final dos seis meses de formação, os participantes serão direcionados para áreas de atuação dentro da empresa, conforme desempenho, perfil profissional e demandas operacionais.

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A Reflorestar reforça que o programa busca não apenas capacitar, mas também formar futuras lideranças internas com base em resultados, disciplina e alinhamento à cultura organizacional.

Escola de Líderes – Reflorestar
  • Duração: 6 meses
  • Público-alvo: profissionais técnicos das áreas florestais e operacionais
  • Pré-requisitos: CNH B ou superior, Pacote Office básico, disponibilidade para mobilidade
  • Regiões de atuação: MG, BA, MS e SP
  • Inscrições até: 16 de maio

Como se inscrever: envio de currículo e LinkedIn para [email protected] (assunto: TRAINEE)

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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Bureau Veritas e Abrapa alinham estratégias para fortalecer qualidade do algodão brasileiro na safra 2025/2026

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Parceria estratégica mira avanço na padronização da qualidade do algodão

A nova direção da divisão de algodão da Bureau Veritas no Brasil realizou, nesta terça-feira (28/04), uma visita técnica à sede da Abrapa, em Brasília, com foco no alinhamento de expectativas para a safra 2025/2026 e no fortalecimento da cooperação institucional entre as entidades.

A agenda incluiu reuniões no Centro Brasileiro de Referência em Análise de Algodão (CBRA), com destaque para a atualização do Programa SBRHVI, considerado essencial para a padronização e confiabilidade da qualidade da fibra produzida no país.

Participaram da visita o gerente executivo da divisão Agro Interior da Bureau Veritas no Brasil, Alexandre Gustavo Mansani, e o gerente técnico dos laboratórios HVI SR, Romário Matos, representantes da nova gestão responsável pelas operações de classificação no país.

SBRHVI e qualidade do algodão são foco do alinhamento técnico

Segundo o gerente de qualidade da Abrapa, Deninson Lima, o encontro teve como principal objetivo apresentar o estágio atual do SBRHVI, além de discutir desafios e metas do programa.

“Foi um alinhamento inicial importante para mostrar em que nível estamos, quais são os objetivos do programa e os desafios atuais, especialmente no que diz respeito à padronização do controle. Também buscamos entender como eles enxergam esse processo e quais são as expectativas daqui para frente”, explicou.

Classificação de contaminantes ganha força na agenda do setor

Outro ponto central da reunião foi a evolução da classificação de contaminantes no algodão brasileiro, considerada estratégica para ampliar a credibilidade dos laudos de qualidade no mercado internacional.

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Apesar do reconhecimento global do Brasil como grande produtor, o setor ainda enfrenta desafios relacionados à padronização mais detalhada.

“A ampliação da categorização de contaminantes torna os laudos mais completos e alinhados às exigências do mercado internacional. A Abrapa, por meio do laboratório central, conduz testes de metodologias e promove a conscientização dos laboratórios, ampliando as garantias aos compradores”, destacou Lima.

Bureau Veritas amplia engajamento no programa de qualidade

Do lado da Bureau Veritas, a sinalização foi de maior engajamento nos programas conduzidos pela entidade, especialmente no SBRHVI.

A empresa já desempenha papel relevante no setor, sendo responsável pela análise de mais de 50% do algodão brasileiro, e demonstrou interesse em ampliar sua participação com foco em inovação e certificações.

“Eles têm hoje um papel relevante no mercado e pretendem atuar de forma ainda mais ativa, agregando valor à cadeia como um todo”, afirmou o representante da Abrapa.

Compromisso com evolução contínua da cadeia algodoeira

Para Alexandre Mansani, o fortalecimento da parceria é essencial para garantir ganhos mútuos e consolidar a competitividade do algodão brasileiro no cenário internacional.

“É muito importante estarmos alinhados para construir um modelo que seja positivo para todos — para o Bureau Veritas, para a Abrapa e, consequentemente, para todo o setor. Essa interação fortalece nossos resultados e a posição do algodão brasileiro no mercado internacional”, disse.

Na mesma linha, Romário Matos reforçou a continuidade do compromisso da empresa com o programa.

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“Participamos do SBRHVI desde o início, com todos os nossos cinco laboratórios integrados. Estamos entrando no décimo ano do programa com resultados relevantes, e nossa intenção é seguir evoluindo junto com a Abrapa”, concluiu.

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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